Notre Méthode & Engagements

Chez EBMC GROUP, nous mettons un point d'honneur à vous proposer les profils les plus adaptés à vos besoins, dans les meilleurs délais.

Un processus de staffing efficace

Notre processus en 5 étapes

01J0-J1

Qualification du besoin

Entretien avec votre responsable projet/recrutement. Analyse détaillée : stack technique, contexte métier, soft skills attendus. Rédaction cahier des charges précis.

02J1-J3

Sourcing & présélection

Activation de notre vivier de consultants (+120 profils actifs). Entretiens techniques internes de présélection. Vérification disponibilité, certifications, références.

03J3-J5

Shortlist & présentation

Présentation de 2 à 3 profils qualifiés (CVs + grilles d'évaluation). Planification des entretiens avec vos équipes.

04J5-J7

Entretiens & sélection

Entretiens techniques + adéquation avec vos équipes. Tests techniques si requis. Feedback rapide et proposition contractuelle.

05Dès J8

Démarrage & suivi de mission

Intégration du consultant dans vos équipes (accès, matériel, formation SI). Point de suivi J+7, J+30, puis mensuel avec Account Manager dédié. Garantie de remplacement en cas d'inadéquation (période d'essai).

Nos engagements qualité

Des engagements concrets pour garantir votre satisfaction

Réactivité

Shortlist de profils sous 48h maximum. Démarrage de mission sous 8 jours.

Qualité

Profils seniors (75% avec +5 ans d'expérience). Consultants certifiés (SAP, AWS, CISSP, CEH...). Formation continue obligatoire (budget annuel/consultant).

Transparence

Tarifs clairs et compétitifs (grille tarifaire disponible sur demande). Reporting régulier (points mensuels client/consultant). Contrat de régie flexible (durée adaptable, clause de sortie).

Proximité

Account Manager dédié (interlocuteur unique). Joignabilité permanente (email, téléphone, visio). Points réguliers de satisfaction (NPS trimestriel).

Responsabilité & Éthique

Au-delà de l'expertise technique, EBMC GROUP s'engage dans une démarche RSE

Diversité & inclusion : Promotion de la mixité (objectif 30% de consultantes d'ici 2027)

Formation & employabilité : 5 jours de formation/an/consultant, mentorats juniors

Numérique responsable : Optimisation empreinte carbone des infrastructures cloud

Éthique de l'IA : Conformité RGPD & AI Act, lutte contre les biais algorithmiques

Parlons de vos besoins

Un projet stratégique à accélérer ? Nos consultants experts interviennent rapidement pour renforcer vos équipes et sécuriser la réussite de vos projets.

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